RH4S
Transformar el modelo de gestión de Recursos Humanos
La Gestión de Recursos Humanos es flexible y fácilmente adaptable a las necesidades de las distintas organizaciones.
Ofrece las funcionalidades y las mejores prácticas para los departamentos de recursos humanos de forma sencilla e integrada, con el objetivo de desarrollar y potenciar el capital humano de las empresas.
RH4Sapiens
Gestión de la información de los empleados
La aplicación RH4Sapiens ha sido desarrollada con el objetivo de ofrecer una solución flexible y fácilmente adaptable a las necesidades de las diferentes organizaciones, cumpliendo con los requisitos de las distintas áreas de gestión de recursos humanos.
Se esfuerza por ofrecer a sus empleados una experiencia laboral única, con el apoyo de una solución que contribuya a aumentar la creación de valor.
Áreas funcionales
- Capital humano
- Ciclo de pagos
- Gestión del tiempo
- Salud y seguridad en el trabajo
- Gestión de la Formación
- Evaluación del Desempeño
- Contratación y selección
- e-Learning
- Portal del empleado
Cada módulo cumple los requisitos de áreas específicas, permitiendo un uso selectivo según las necesidades de la institución.
Evaluación del rendimiento
Gestión del proceso de evaluación del rendimiento
Seguridad y salud en el trabajo
Registro y tratamiento de la información sobre SST
Capital humano
Gestión de la información de los empleados
Ciclo de pago
Ciclo de procesamiento mensual
Gestión del tiempo
Procesamiento del tiempo y la asistencia e información de acceso
Selección y contratación
Registro y procesamiento de la información de los candidatos
ATS – Applicant Tracking System
Herramienta todo en uno para la localización de candidatos, desde las primeras fases de contratación hasta su incorporación.
E-learning
Impartición de formación en formato e-learning
Gestión de la formación
Gestión de la planificación e impartición de la formación
Gestión de la carrera profesional
Proceso de apoyo a las buenas prácticas en la estructuración de las trayectorias profesionales
Portal del empleado
Página de inicio
El portal del empleado ofrece un conjunto de procesos que permiten a los empleados acceder a la información y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos.
- Acceso rápido
- Noticias
- Notificaciones
- Mis procesos
- Documentos
- Aniversarios
- Etc.
Rol del empleado
- Datos del empleado
- Nóminas, cuentas de resultados, otros documentos
- Plan de vacaciones
- Asistencia - consulta de movimientos horarios, citas, ausencias, saldo horario
- Evaluación del rendimiento
- Formación - consultas, solicitudes de formación, registro de necesidades, evaluación de la formación
- Solicitudes varias
- RGPD
Función de gestor
- Equipo - datos de los empleados del equipo
- Vacaciones - plan de vacaciones consolidado del equipo
- Asistencia - datos de tiempo del equipo, saldos de tiempo, horas extra, ausencias, planificación de horarios
- Evaluación - evaluaciones del equipo,
- seguimiento del proceso, registro de opiniones
- Formación - consultas, solicitudes de formación, registro de necesidades, evaluación de la eficacia de la formación
Acelerar la gestión del talento. Agilizar las operaciones.
Diseñado para transformar el modelo de gestión de Recursos Humanos, la orientación al proceso, la optimización de la gestión del comportamiento y el uso de diferentes talentos, agregando valor a la organización.
Reduce los costos administrativos. Con los automatismos de esta solución que simplifican las operaciones, permitiendo maximizar la eficiencia en los procesos, agilizan la gestión administrativa finalizando con los procesos manuales lentos, que consumen tiempo y recursos, sin ningún valor añadido.
